2022年5月16日，金錨電力控股有限公司葉董帶領公司管理團隊成員，蒞臨海燕接線盒有限公司指導交流，海燕接線盒有限公司總經理親自接待葉董一行。交流前，葉董首先介紹金錨的團隊成員，并闡述金錨內部業(yè)務管理與業(yè)務結構等方面的管理經驗，并希望通過本次交流，不斷的優(yōu)化企業(yè)內部管理，實現企業(yè)內部業(yè)務管理與業(yè)務結構的轉型升級，提升企業(yè)的核心競爭力。

      針對葉董的分享，總經理根據海燕公司近年來在設備自動化改造、企業(yè)智能化方面、現有業(yè)務模式等方面，深入淺出分享目前海燕在各領域的業(yè)務模式。近年來企業(yè)業(yè)務數據、業(yè)務人員市場走訪，以及新媒體的強勢來襲，海燕接線盒也在不斷的強化未來業(yè)務模式的戰(zhàn)略布局。通過分析新媒體運營的特點，調整運營和文化等方面的推廣模式，打造海燕特色的“虛擬化工廠”，將產業(yè)結構或業(yè)務模式穩(wěn)步提升到新的發(fā)展階段。

      通過兩家企業(yè)人員深層次的分享交流，葉董表示：“海燕和金錨兩家企業(yè)在很多地方，可以相互借鑒和學習，希望兩家企業(yè)內部人員，經常走訪溝通交流”。總經理也希望與金錨公司建立長期的走訪交流模式，學習金錨在業(yè)務管理與業(yè)務結構方面的優(yōu)秀的經驗，通過逐步調整，實現企業(yè)的業(yè)務模式穩(wěn)步提升。

      最后，通過本次兩家企業(yè)的交流學習，小編也深深地感受兩位優(yōu)秀的企業(yè)家，在企業(yè)管理方面的良苦用心。通過不斷的學習交流，使企業(yè)在每個時期、每個階段都處在一個高質量的發(fā)展階段，提升企業(yè)的核心競爭力。同時，兩位企業(yè)家，在打造企業(yè)自身平臺的同時，也將踐行更多的社會使命！

金錨電力控股有限公司葉董（右）